岗位职责：

1、组织实施生产下达的生产计划，保质保量地完成生产任务； 

2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 

3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准； 

4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施； 

5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚； 

6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识； 

7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；

 8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产； 

9、领导车间做好6S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的素养；

10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示； 

11、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定；

12、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通.

任职要求：

 熟悉机械加工设备和生产工艺，有10年以上机械加工行业工作经验，主要负责车间人员的派工、管理。离退休人员优先考虑。年龄30至65岁。公司设有食堂，提供住宿。缴纳五险。